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NODO GÉNERO Y POLÍTCAS DE EQUIDAD
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viernes, 4 de diciembre de 2009
domingo, 13 de septiembre de 2009
ADHESIÓN “DÍA LATINOAMERICANO DE LA IMAGEN DE LAS MUJERES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN”
La Fundación Ágora S. L. adhiere a la conmemoración del “Día Latinoamericano de la Imagen de las Mujeres en los Medios de Comunicación”, el que se recuerda el 14 de septiembre de cada año, en Latinoamérica; al tiempo que exhorta a las/os responsables y a las/os trabajadoras/es de los medios de comunicación y publicitarios a promover la equidad de género en sus noticias, programas y comerciales, las que deben ir acompañadas de imágenes de mujeres libres de sexismo, estereotipos y discriminación. Es fundamental visibilizar a las mujeres en sus diferentes culturas, etnias, clases y edades, así como mostrar los logros que a diario encarnan las mismas en todos los planos de la vida, tanto a nivel social, cultural, político y económico.
La instauración del 14 de septiembre como Día Latinoamericano de la Imagen de las Mujeres en los Medios de Comunicación, se debe a la iniciativa de un grupo de comunicadoras y periodistas que asistieron al V Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, efectuado en San Bernardo, Argentina, en noviembre de 1990. Esta fecha se eligió como recordatorio al día en que salió al aire, por primera vez, el programa radial Viva María, emitido por Radio Nacional de Brasilia, el que era conducido por la periodista Mara Régina, una pionera de la radio brasileña. Este programa que se caracterizó por su compromiso con la situación de las mujeres en Brasil, permaneció al aire por diez años, pero debido a presiones del gobierno fue clausurado en mayo de 1990. Dicha medida generó la movilización por las calles de Brasilia de cinco mil mujeres para exigir el levantamiento de la clausura.
En este 14 de septiembre, es importante destacar el valor que tienen los medios de comunicación en la producción y reproducción de símbolos y modelos culturales vinculados con las representaciones de género. En este sentido, es clave que los medios emitan mensajes claros que muestren y refuercen la idea de que tanto los varones como las mujeres, son actores sociales que gozan de los mismos derechos y obligaciones en torno al ejercicio de la ciudadanía. Asimismo, se deben mostrar los cambios socio-culturales que tienen lugar en la actualidad. Por tal motivo, no es aconsejable que los medios de comunicación expongan imágenes de mujeres en las que se las muestran como meros objetos sexuales para fines comerciales, denigrándolas al ignorar su integridad como seres humanos; así como imágenes estereotipadas en torno al trabajo reproductivo, o en donde se las subestiman y presentan en roles subordinados a los varones. De igual modo, otro aspecto que no debe descuidarse es el empleo de imágenes que instan a la violencia en cualquiera de sus múltiples manifestaciones.
Quienes integramos la Fundación Ágora S. L. animamos a las ciudadanas y a los ciudadanos a asumir una posición activa, a través de una mirada crítica y de rechazo frente a las imágenes cosificadas y discriminatorias que se muestran en los medios de comunicación; al tiempo que anhelamos ver en los medios imágenes de mujeres que contribuyan a eliminar el androcentrismo que aún prevalece en nuestras sociedades, lo cual requiere de un profundo compromiso de parte de las personas que integran y trabajan en tales ámbitos, para hacer realidad una labor periodística y comunicativa diferente, equitativa y creativa que propicie la construcción de relaciones sociales y de género fundadas en la reciprocidad y en la equidad.
Sandra G. C. Cabrera
Coordinadora Nodo Género y Políticas de Equidad
Fundación Ágora S. L.
La instauración del 14 de septiembre como Día Latinoamericano de la Imagen de las Mujeres en los Medios de Comunicación, se debe a la iniciativa de un grupo de comunicadoras y periodistas que asistieron al V Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, efectuado en San Bernardo, Argentina, en noviembre de 1990. Esta fecha se eligió como recordatorio al día en que salió al aire, por primera vez, el programa radial Viva María, emitido por Radio Nacional de Brasilia, el que era conducido por la periodista Mara Régina, una pionera de la radio brasileña. Este programa que se caracterizó por su compromiso con la situación de las mujeres en Brasil, permaneció al aire por diez años, pero debido a presiones del gobierno fue clausurado en mayo de 1990. Dicha medida generó la movilización por las calles de Brasilia de cinco mil mujeres para exigir el levantamiento de la clausura.
En este 14 de septiembre, es importante destacar el valor que tienen los medios de comunicación en la producción y reproducción de símbolos y modelos culturales vinculados con las representaciones de género. En este sentido, es clave que los medios emitan mensajes claros que muestren y refuercen la idea de que tanto los varones como las mujeres, son actores sociales que gozan de los mismos derechos y obligaciones en torno al ejercicio de la ciudadanía. Asimismo, se deben mostrar los cambios socio-culturales que tienen lugar en la actualidad. Por tal motivo, no es aconsejable que los medios de comunicación expongan imágenes de mujeres en las que se las muestran como meros objetos sexuales para fines comerciales, denigrándolas al ignorar su integridad como seres humanos; así como imágenes estereotipadas en torno al trabajo reproductivo, o en donde se las subestiman y presentan en roles subordinados a los varones. De igual modo, otro aspecto que no debe descuidarse es el empleo de imágenes que instan a la violencia en cualquiera de sus múltiples manifestaciones.
Quienes integramos la Fundación Ágora S. L. animamos a las ciudadanas y a los ciudadanos a asumir una posición activa, a través de una mirada crítica y de rechazo frente a las imágenes cosificadas y discriminatorias que se muestran en los medios de comunicación; al tiempo que anhelamos ver en los medios imágenes de mujeres que contribuyan a eliminar el androcentrismo que aún prevalece en nuestras sociedades, lo cual requiere de un profundo compromiso de parte de las personas que integran y trabajan en tales ámbitos, para hacer realidad una labor periodística y comunicativa diferente, equitativa y creativa que propicie la construcción de relaciones sociales y de género fundadas en la reciprocidad y en la equidad.
Sandra G. C. Cabrera
Coordinadora Nodo Género y Políticas de Equidad
Fundación Ágora S. L.
Lectura recomendada para ampliar el tema:
“Las mujeres en los medios”, por Valeria Fernández Hasan
http://www.diogenes-editorial.com/wp/?page_id=120
domingo, 21 de junio de 2009
ADHESIÓN "DÍA INTERNACIONAL DE LA EDUCACIÓN NO SEXISTA"
La Fundación Ágora S. L. adhiere al “Día Internacional de la Educación No Sexista”, que se conmemora el 21 de junio de cada año desde 1989, por iniciativa de la Red de Educación Popular Entre Mujeres (REPEM).
Dicha conmemoración tiene por finalidad la promoción de los derechos de las niñas y mujeres a una educación democrática, equitativa y libre de los estereotipos de género que refuerzan la discriminación de aquéllas en el plano familiar, social, educativo, científico, cultural, económico, laboral y político.
Es claro que el ámbito educativo es uno de los más propicios para concretar una educación que reconozca las diferencias y dé un trato igualitario a las niñas y los niños sin distinción de género, de modo de lograr relaciones equitativas entre mujeres y varones.
Instamos a las/os docentes a transformar sus prácticas educativas tradicionalmente androcéntricas, discriminatorias e inequitativas por una educación desde y para la equidad de género. Y a las/os funcionarias/os públicos, en especial del Ministerio de Educación, a transversalizar con la perspectiva de género todas las política públicas, fundamentalmente las educativas.
Las niñas y los niños tienen los mismos derechos a ser educadas/os como iguales en la diferencia.
Dicha conmemoración tiene por finalidad la promoción de los derechos de las niñas y mujeres a una educación democrática, equitativa y libre de los estereotipos de género que refuerzan la discriminación de aquéllas en el plano familiar, social, educativo, científico, cultural, económico, laboral y político.
Es claro que el ámbito educativo es uno de los más propicios para concretar una educación que reconozca las diferencias y dé un trato igualitario a las niñas y los niños sin distinción de género, de modo de lograr relaciones equitativas entre mujeres y varones.
Instamos a las/os docentes a transformar sus prácticas educativas tradicionalmente androcéntricas, discriminatorias e inequitativas por una educación desde y para la equidad de género. Y a las/os funcionarias/os públicos, en especial del Ministerio de Educación, a transversalizar con la perspectiva de género todas las política públicas, fundamentalmente las educativas.
Las niñas y los niños tienen los mismos derechos a ser educadas/os como iguales en la diferencia.
Coordinación Nodo Género y Políticas de Equidad
Fundación Ágora S. L.
Fundación Ágora S. L.
lunes, 10 de marzo de 2008
DÍA DE LAS MUJERES: La ONU en calzoncillos
Por Thalif Deen
Versión en español corregida y editada por Marcela Hernández/ICAE
NACIONES UNIDAS, mar 4(IPS) - Los altos niveles de dirección de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) constituyen un virtual monopolio masculino, a pesar de los discursos y las resoluciones sobre equidad de género.
En una resolución de la Asamblea General en 1997, se demando una paridad de género donde los cargos de toma de decisiones en Naciones Unidas se distribuyan 50 y 50 entre hombres y mujeres, para el año 2000. Sin embargo, ocho años después, la meta sigue lejana.
Unas 600 organizaciones de mujeres y de organizaciones no gubernamentales (ONGs) atribuyeron también a la persistente discriminación de género en el sistema de la ONU, la vacante en la dirección ejecutiva del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (por sus siglas en inglés, UNIFEM).
La UNIFEM está acéfala desde que su ex-Directora Ejecutiva, Noeleen Heyzer fuera nombrada Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica y Social de la ONU para Asia y el Pacífico (por sus siglas en inglés ESCAP). Desde entonces Joanne Sandler ha ejercido las funciones de Directora Ejecutiva interina.
"Necesitamos una designación ahora", dijo Ana Agostino (ICAE), Coordinadora del Grupo Feminista de Trabajo del Llamado Mundial a la Acción contra la Pobreza (GCAP, por sus siglas en inglés), quien consideró inaceptable el retraso de seis meses.
Las organizaciones de mujeres esperan un anuncio en la sesión en curso de la Comisión de la ONU sobre el Estatus de la Mujer, cuyas deliberaciones de dos semanas concluirán este viernes. Pero nada asegura que esto suceda.
Las 600 instituciones firmantes preparan una carta dirigida al secretario general de la ONU, Ban Ki-moon para demandar que se acelere el proceso de designación.
"UNIFEM es la única agencia que se preocupa por las mujeres", dijo Ana Agostino (ICAE) a IPS. "Y la única que se vincula con las mismas a nivel de base."
Además, la coalición lanzará una campaña electrónica. "Las mujeres reclamamos justicia de género y responsabilidad en la ONU", agregó.
En esta alianza o coalición de organizaciones figuran la Asociación de Derechos de las Mujeres en el Desarrollo, el Centro para Derechos Productivos, Alternativas de Desarrollo con Mujeres para una Nueva Era, la Coalición Internacional para la Acción por el Desarrollo, la Organización de Mujeres por el Medio Ambiente y Desarrollo, South Asia Women's Watch, la Iniciativa de Mujeres por Justicia de Género y el Centro Caribeño de Políticas para el Desarrollo.
En la carta al Secretario General de la ONU, las firmantes manifestaron su apoyo a la candidatura de la economista Gita Sen, defensora de los derechos de las mujeres, profesora de cuestiones de población y salud internacional en la Universidad de Harvard. Según se informa Gita Sen ha sido pre-seleccionada para el puesto.
La carta indica que las organizaciones de mujeres han "seguido de cerca el proceso de designación desde agosto" y que Sen "es la principal candidata considerando su competencia, experiencia y credibilidad".
El portavoz de la ONU, Farhan Haq, dijo a IPS: "Todavía estamos trabajando en la designación."
La presidenta de la Coalición Internacional por la Salud de las Mujeres, con sede en Nueva York, Adrienne Germain, dijo a IPS que en un riguroso proceso de selección "se ha identificado a Gita Sen como una gran candidata, con una fuerza sin precedentes".
"Su designación inmediata demostrará el compromiso del Secretario General Ban Ki-moon con la integridad de los procesos de designacion dentro de la ONU", añadió Germain.
Por otra parte, la consagración de Sen fortalecería lo que se prevé como un largo debate sobre el futuro marco para el trabajo de la ONU sobre equidad de género, explicó.
"Las mujeres y las niñas del mundo merecemos un liderazgo competente para UNIFEM, y lo necesitamos ahora, no dentro de dos o tres años", agregó Germain.
Asimismo, Rachel Mayanja, asesora de Ban Ki-Moon en cuestiones de género, informó la semana pasada que la representación de las mujeres en los niveles jerárquicos y profesionales del Secretariado de la ONU era, a diciembre, virtualmente la misma que en el año anterior.
Tanto en el 2006 como en el 2007, la cantidad de mujeres nombradas directoras (D-1 y D-2) asistentes secretarias generales (ASG) y subsecretarias generales (USG, por sus siglas en inglés) ascendían a un 24,7% mientras que en categorías profesionales ascendían a 37,7%.
"Al ritmo actual, con un aumento promedio anual de 1,13 por ciento entre 1998 y 2006, el equilibrio de género en el nivel D-1 se alcanzará en el 2027", calculó Mayanja.
Sin embargo destacó que la equidad de género ya se alcanzó en el Instituto de Entrenamiento e Investigación de la ONU (UNITAR, por sus siglas en inglés) y en el Fondo de las Naciones Unidas sobre Población (UNFPA, por sus siglas en inglés).
Además, agregó que el 47% del staff estaba compuesto por mujeres, tanto en el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) como en la Comisión Internacional de Servicio Civil.
Mayanja también resaltó que en una revisión realizada en enero, a algunas entidades intergubernamentales de Naciones Unidas donde 192 países tienen representación directa, reveló que las mujeres, sin excepción, estaban subrepresentadas.
De los seis comités principales de la Asamblea General, sólo el Económico y Financiero es presidido por una mujer. (FIN/2008)
Versión en español corregida y editada por Marcela Hernández/ICAE
NACIONES UNIDAS, mar 4(IPS) - Los altos niveles de dirección de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) constituyen un virtual monopolio masculino, a pesar de los discursos y las resoluciones sobre equidad de género.
En una resolución de la Asamblea General en 1997, se demando una paridad de género donde los cargos de toma de decisiones en Naciones Unidas se distribuyan 50 y 50 entre hombres y mujeres, para el año 2000. Sin embargo, ocho años después, la meta sigue lejana.
Unas 600 organizaciones de mujeres y de organizaciones no gubernamentales (ONGs) atribuyeron también a la persistente discriminación de género en el sistema de la ONU, la vacante en la dirección ejecutiva del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (por sus siglas en inglés, UNIFEM).
La UNIFEM está acéfala desde que su ex-Directora Ejecutiva, Noeleen Heyzer fuera nombrada Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica y Social de la ONU para Asia y el Pacífico (por sus siglas en inglés ESCAP). Desde entonces Joanne Sandler ha ejercido las funciones de Directora Ejecutiva interina.
"Necesitamos una designación ahora", dijo Ana Agostino (ICAE), Coordinadora del Grupo Feminista de Trabajo del Llamado Mundial a la Acción contra la Pobreza (GCAP, por sus siglas en inglés), quien consideró inaceptable el retraso de seis meses.
Las organizaciones de mujeres esperan un anuncio en la sesión en curso de la Comisión de la ONU sobre el Estatus de la Mujer, cuyas deliberaciones de dos semanas concluirán este viernes. Pero nada asegura que esto suceda.
Las 600 instituciones firmantes preparan una carta dirigida al secretario general de la ONU, Ban Ki-moon para demandar que se acelere el proceso de designación.
"UNIFEM es la única agencia que se preocupa por las mujeres", dijo Ana Agostino (ICAE) a IPS. "Y la única que se vincula con las mismas a nivel de base."
Además, la coalición lanzará una campaña electrónica. "Las mujeres reclamamos justicia de género y responsabilidad en la ONU", agregó.
En esta alianza o coalición de organizaciones figuran la Asociación de Derechos de las Mujeres en el Desarrollo, el Centro para Derechos Productivos, Alternativas de Desarrollo con Mujeres para una Nueva Era, la Coalición Internacional para la Acción por el Desarrollo, la Organización de Mujeres por el Medio Ambiente y Desarrollo, South Asia Women's Watch, la Iniciativa de Mujeres por Justicia de Género y el Centro Caribeño de Políticas para el Desarrollo.
En la carta al Secretario General de la ONU, las firmantes manifestaron su apoyo a la candidatura de la economista Gita Sen, defensora de los derechos de las mujeres, profesora de cuestiones de población y salud internacional en la Universidad de Harvard. Según se informa Gita Sen ha sido pre-seleccionada para el puesto.
La carta indica que las organizaciones de mujeres han "seguido de cerca el proceso de designación desde agosto" y que Sen "es la principal candidata considerando su competencia, experiencia y credibilidad".
El portavoz de la ONU, Farhan Haq, dijo a IPS: "Todavía estamos trabajando en la designación."
La presidenta de la Coalición Internacional por la Salud de las Mujeres, con sede en Nueva York, Adrienne Germain, dijo a IPS que en un riguroso proceso de selección "se ha identificado a Gita Sen como una gran candidata, con una fuerza sin precedentes".
"Su designación inmediata demostrará el compromiso del Secretario General Ban Ki-moon con la integridad de los procesos de designacion dentro de la ONU", añadió Germain.
Por otra parte, la consagración de Sen fortalecería lo que se prevé como un largo debate sobre el futuro marco para el trabajo de la ONU sobre equidad de género, explicó.
"Las mujeres y las niñas del mundo merecemos un liderazgo competente para UNIFEM, y lo necesitamos ahora, no dentro de dos o tres años", agregó Germain.
Asimismo, Rachel Mayanja, asesora de Ban Ki-Moon en cuestiones de género, informó la semana pasada que la representación de las mujeres en los niveles jerárquicos y profesionales del Secretariado de la ONU era, a diciembre, virtualmente la misma que en el año anterior.
Tanto en el 2006 como en el 2007, la cantidad de mujeres nombradas directoras (D-1 y D-2) asistentes secretarias generales (ASG) y subsecretarias generales (USG, por sus siglas en inglés) ascendían a un 24,7% mientras que en categorías profesionales ascendían a 37,7%.
"Al ritmo actual, con un aumento promedio anual de 1,13 por ciento entre 1998 y 2006, el equilibrio de género en el nivel D-1 se alcanzará en el 2027", calculó Mayanja.
Sin embargo destacó que la equidad de género ya se alcanzó en el Instituto de Entrenamiento e Investigación de la ONU (UNITAR, por sus siglas en inglés) y en el Fondo de las Naciones Unidas sobre Población (UNFPA, por sus siglas en inglés).
Además, agregó que el 47% del staff estaba compuesto por mujeres, tanto en el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) como en la Comisión Internacional de Servicio Civil.
Mayanja también resaltó que en una revisión realizada en enero, a algunas entidades intergubernamentales de Naciones Unidas donde 192 países tienen representación directa, reveló que las mujeres, sin excepción, estaban subrepresentadas.
De los seis comités principales de la Asamblea General, sólo el Económico y Financiero es presidido por una mujer. (FIN/2008)
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Fuente: http://www.repem.org.uy/node/314
sábado, 8 de marzo de 2008
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2008
Mensaje del Director Ejecutivo del IIDH en el Día internacional de la mujer
07/03/2008
San José, Costa Rica, 8 de marzo de 2008. El Instituto Interamericano de Derechos Humanos se une nuevamente a la conmemoración del Día internacional de la mujer, que simboliza la lucha, los esfuerzos y el compromiso por el ejercicio pleno de los derechos humanos de la mitad de la población mundial: las mujeres. Son un hecho contundente los avances en esta materia en los últimos tiempos. Aunque es imparable este movimiento internacional, también es cierto que nuestras sociedades han transitado de un siglo recién pasado al XXI de hoy enfrentando grandes desafíos para el pleno goce y ejercicio de los derechos de las mujeres.
Esta historia muestra cómo la protección de los derechos de hombres y mujeres en su universalidad, no tuvo correspondencia con la práctica social. Las mujeres fueron vanguardia y conquistaron la especificidad de sus derechos; consiguieron aprobar instrumentos internacionales que ahora son la guía de las obligaciones de los Estados con los principios fundamentales de igualdad y no discriminación; e incidieron en la promulgación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) y su protocolo facultativo, así como de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (conocida como Convención de Belem do Pará).
Pero también ahora es ampliamente conocido que en varias partes del mundo, e incluso en algunos países con altos niveles de desarrollo político o económico, todavía se persigue y encarcela a las mujeres que defienden sus derechos. Sabemos que muchas mujeres son condenadas a la lapidación, a azotes o a muerte por líderes religiosos radicales y fundamentalistas; o que sufren de mutilación genital por las muy malas y detestables prácticas y costumbres culturales.
En muchos países es sumamente difícil abordar, discutir, educar o implementar políticas públicas en salud sexual y reproductiva, ante enormes dificultades en la autonomía de las mujeres y en la responsabilidad masculina, con graves consecuencias en la reproducción de comportamientos estereotipados, en la prevalencia de la maternidad adolescente y no deseada, en el incremento de las enfermedades de transmisión sexual –y muy particularmente la feminización del VIH y sida–, entre otros.
Conocemos que algunas legislaciones nacionales en América han retrocedido al límite de lo absurdo, poniendo en peligro la vida de las mujeres al negarles tratamientos terapéuticos de primera necesidad y auxilio. Existen pues, muchas situaciones en las cuales los derechos de las mujeres deben ser promovidos y protegidos ante las resistencias fundamentalistas y ultra conservadoras que siguen tratando a la mujer, las jóvenes y niñas con patrones y roles subordinados a lo masculino.
La responsabilidad es del Estado, pero también de todos los seres humanos y de los hombres, en particular, que deben de ser actores de su cambio y del cambio en las relaciones humanas.
Afortunadamente, en el ámbito interamericano se cuenta con un instrumento de protección único en el mundo, como es la Convención de Belem do Pará. Esta legislación avanzada no sólo protege a las mujeres de la violencia intrafamiliar como se interpreta actualmente, sino también de todas las manifestaciones de violencia y de las acciones criminales que someten a las mujeres y le niegan violentamente su autonomía personal.
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos directamente y por medio de su Relatora Especial –ahora a cargo de la Vicepresidenta Luz Patricia Mejía–, y la Corte Interamericana de Derechos Humanos han examinado y resuelto casos de violencia sexual, aplicando esta Convención. Esta es una novedosa modalidad y ejemplo a seguir por los Estados en la reforma o aprobación y en la aplicación de nuevas legislaciones en los ámbitos nacionales, sin olvidar que la Convención tiene un amplio e integral alcance para que las mujeres, jóvenes y niñas de nuestra América tengan una vida digna y sin violencia.
No cabe la menor duda que la igualdad y la no discriminación entre mujeres y hombres, es un objetivo central de la agenda de desarrollo y, al mismo tiempo, uno de los medios para alcanzarlo. Así, y en este sentido, la desigualdad y la pobreza son agravantes que particularmente repercuten en los derechos de las mujeres y en el desarrollo de su autonomía personal.
La democracia contemporánea ha colocado a la persona humana como centro y a las mujeres y los hombres, en condiciones de igualdad jurídica. Sin embargo, mientras la democracia no se entienda como el reconocimiento pleno de la ciudadanía de las mujeres y no se exprese en todos los ámbitos de la interacción social y de la vida cotidiana como en las relaciones interpersonales, la igualdad de género no será lograda en realidad.
Ayer, 6 de marzo, en laconmemoración adelantada del Día Internacional de la Mujer celebrada en IIDH, Jeanina Hidalgo –socia activa de la Comunidad Internacional de Mujeres con VIH y quien padece las consecuencias del VIH– nos dijo que "la vida es bella porque la he visto partir tantas veces de otras personas muy cercanas". Fue a través de su conmovedor mensaje en que comprendemos que la lucha por los derechos humanos es también la búsqueda de la felicidad porque donde la esperanza no existe, es muy difícil que seamos "protagonistas de la vida que nos queda", como terminó Jeanina Hidalgo con su testimonio a favor de los derechos humanos de las mujeres que padecen con VIH/sida.
Como dije ayer en el acto conmemorativo del 8 de marzo, he estado y estoy a favor de la conquista de la igualdad de derechos en toda su amplitud humana, porque solo a través de la lucha frontal ante las violaciones y ante acciones criminales contra las mujeres, por medio de la promoción activa de la justicia para hacer valer sus derechos y fomentando la educación para aceptar las diferencias, se podrán erradicar las desigualdades que aún subsisten en las Américas.
El IIDH está convencido de que la promoción activa de los derechos de las mujeres, con su voz y su fuerza, lograrán la plena libertad y terminarán con cualquier vestigio de sometimiento social, masculino o político, inexcusable en las democracias del sistema interamericano.
Roberto Cuéllar M.
Director Ejecutivo del IIDH
07/03/2008
San José, Costa Rica, 8 de marzo de 2008. El Instituto Interamericano de Derechos Humanos se une nuevamente a la conmemoración del Día internacional de la mujer, que simboliza la lucha, los esfuerzos y el compromiso por el ejercicio pleno de los derechos humanos de la mitad de la población mundial: las mujeres. Son un hecho contundente los avances en esta materia en los últimos tiempos. Aunque es imparable este movimiento internacional, también es cierto que nuestras sociedades han transitado de un siglo recién pasado al XXI de hoy enfrentando grandes desafíos para el pleno goce y ejercicio de los derechos de las mujeres.
Esta historia muestra cómo la protección de los derechos de hombres y mujeres en su universalidad, no tuvo correspondencia con la práctica social. Las mujeres fueron vanguardia y conquistaron la especificidad de sus derechos; consiguieron aprobar instrumentos internacionales que ahora son la guía de las obligaciones de los Estados con los principios fundamentales de igualdad y no discriminación; e incidieron en la promulgación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) y su protocolo facultativo, así como de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (conocida como Convención de Belem do Pará).
Pero también ahora es ampliamente conocido que en varias partes del mundo, e incluso en algunos países con altos niveles de desarrollo político o económico, todavía se persigue y encarcela a las mujeres que defienden sus derechos. Sabemos que muchas mujeres son condenadas a la lapidación, a azotes o a muerte por líderes religiosos radicales y fundamentalistas; o que sufren de mutilación genital por las muy malas y detestables prácticas y costumbres culturales.
En muchos países es sumamente difícil abordar, discutir, educar o implementar políticas públicas en salud sexual y reproductiva, ante enormes dificultades en la autonomía de las mujeres y en la responsabilidad masculina, con graves consecuencias en la reproducción de comportamientos estereotipados, en la prevalencia de la maternidad adolescente y no deseada, en el incremento de las enfermedades de transmisión sexual –y muy particularmente la feminización del VIH y sida–, entre otros.
Conocemos que algunas legislaciones nacionales en América han retrocedido al límite de lo absurdo, poniendo en peligro la vida de las mujeres al negarles tratamientos terapéuticos de primera necesidad y auxilio. Existen pues, muchas situaciones en las cuales los derechos de las mujeres deben ser promovidos y protegidos ante las resistencias fundamentalistas y ultra conservadoras que siguen tratando a la mujer, las jóvenes y niñas con patrones y roles subordinados a lo masculino.
La responsabilidad es del Estado, pero también de todos los seres humanos y de los hombres, en particular, que deben de ser actores de su cambio y del cambio en las relaciones humanas.
Afortunadamente, en el ámbito interamericano se cuenta con un instrumento de protección único en el mundo, como es la Convención de Belem do Pará. Esta legislación avanzada no sólo protege a las mujeres de la violencia intrafamiliar como se interpreta actualmente, sino también de todas las manifestaciones de violencia y de las acciones criminales que someten a las mujeres y le niegan violentamente su autonomía personal.
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos directamente y por medio de su Relatora Especial –ahora a cargo de la Vicepresidenta Luz Patricia Mejía–, y la Corte Interamericana de Derechos Humanos han examinado y resuelto casos de violencia sexual, aplicando esta Convención. Esta es una novedosa modalidad y ejemplo a seguir por los Estados en la reforma o aprobación y en la aplicación de nuevas legislaciones en los ámbitos nacionales, sin olvidar que la Convención tiene un amplio e integral alcance para que las mujeres, jóvenes y niñas de nuestra América tengan una vida digna y sin violencia.
No cabe la menor duda que la igualdad y la no discriminación entre mujeres y hombres, es un objetivo central de la agenda de desarrollo y, al mismo tiempo, uno de los medios para alcanzarlo. Así, y en este sentido, la desigualdad y la pobreza son agravantes que particularmente repercuten en los derechos de las mujeres y en el desarrollo de su autonomía personal.
La democracia contemporánea ha colocado a la persona humana como centro y a las mujeres y los hombres, en condiciones de igualdad jurídica. Sin embargo, mientras la democracia no se entienda como el reconocimiento pleno de la ciudadanía de las mujeres y no se exprese en todos los ámbitos de la interacción social y de la vida cotidiana como en las relaciones interpersonales, la igualdad de género no será lograda en realidad.
Ayer, 6 de marzo, en la
Como dije ayer en el acto conmemorativo del 8 de marzo, he estado y estoy a favor de la conquista de la igualdad de derechos en toda su amplitud humana, porque solo a través de la lucha frontal ante las violaciones y ante acciones criminales contra las mujeres, por medio de la promoción activa de la justicia para hacer valer sus derechos y fomentando la educación para aceptar las diferencias, se podrán erradicar las desigualdades que aún subsisten en las Américas.
El IIDH está convencido de que la promoción activa de los derechos de las mujeres, con su voz y su fuerza, lograrán la plena libertad y terminarán con cualquier vestigio de sometimiento social, masculino o político, inexcusable en las democracias del sistema interamericano.
Roberto Cuéllar M.
Director Ejecutivo del IIDH
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